РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Карачаево-ЧеркесскАЯ РеспубликА

АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИКУБАНСКОГО Муниципального РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

26.12.2014                             пос.Кавказский                                    №1290

Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации Прикубанского муниципального района о выполнении иной оплачиваемой работы

         Во исполнение Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

         1.Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Прикубанского муниципального района о выполнении иной оплачиваемой работы согласно приложению.

         2.Разместить данное постановление на официальном сайте администрации Прикубанского муниципального района в разделе «Муниципальная служба».

         3.Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации - управделами администрации муниципального района.

         5. Информацию об исполнении данного постановления представить до 01.02.2015 года.

Глава администрации

Прикубанского

муниципального района                                                          Х.М.Казиев     

ПОРЯДОК

уведомления муниципальным служащим администрации Прикубанского муниципального района о выполнении иной оплачиваемой работы

1.Настоящий Порядок разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления главы администрации муниципального района или начальников управлений администрации (далее - работодателя) о выполнении муниципальным служащим администрации Прикубанского муниципального района (далее – муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.

2.Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3.Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.

4.Выполнение муниципальным служащим иной регулярной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.

5.Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет работодателю уведомление в письменной форме (Приложение 1).

Регистрация уведомления осуществляется кадровой службой администрации Прикубанского муниципального района или управления администрации Прикубанского муниципального района в день их поступления в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (Приложение 2).

6.Предварительное уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) должно быть направлено до начала выполнения иной оплачиваемой работы и содержать:

-наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в котором предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;

-наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;

-предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).

7.Руководитель муниципального служащего и работодатель в бланке уведомления подтверждают, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует ему исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.

8.В случае если руководитель муниципального служащего или работодатель возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.

9.Предварительное уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы в течение трех рабочих дней направляется в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Прикубанского муниципального района и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия).

10.По итогам рассмотрения уведомления Комиссия принимает одно из двух решений:

а)установлено, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов;

б)установлен факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

11.В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет работодателя в соответствии с настоящим Порядком.

Заместитель главы администрации-

управделами администрации

муниципального района                                                               З.В.Глоова

УВЕДОМЛЕНИЕ

МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО О ВЫПОЛНЕНИИ

ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ

           В соответствии с пунктом 2 статьи 11Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

(фамилия, имя, отчество)

замещающий должность муниципальной службы   _______________________________  

___________________________________________________________________________

(наименование должности)

намерен(а) с "__" ___________ 20__ г. по "__"_______________ 20__г.

заниматься иной оплачиваемой деятельностью, выполняя работу ___________________________________________________________________________

(по трудовому договору, гражданско-трудовому) в ________________________________

___________________________________________________________________________   (полное наименование организации)

   Работа___________________________________________________________________

(конкретная работа или трудовая функция)

___________________________________________________________________________будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за собой конфликт интересов.При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 14 и 14.1 Федерального закона от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

"__" _______________ 20__ г.       _________________

                                                                                                                                                                                                    (подпись)

Мнение руководителя:

___________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Начальник отдела:             ____________________     ___________________________

                                                                   (подпись)                                        (инициалы, фамилия)

Мнение руководителя:

___________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Работодатель        ____________________     ___________________________

                                                                   (подпись)                                         (инициалы, фамилия)