19 | 08 | 2017
Официальные баннеры
Презинент РФ
Правительство РФ
КЧР инфоОфициальный сайт КЧР
Народное Собрание Карачаево-Черкесской Республики Парламент КЧР
Интерактивная карта свалок

ks

Карта убитых дорог

kud

Народная оценка качества

no

Памятка по вызову экстренных служб 

01- единая спасательная служба МЧС России (пожарная охрана)

02- полиция

03- скорая помощь

04- аварийная газовая служба

112- экстренная служба

Звонок на номер 112 соединит Вас с ближайшей единой дежурной диспетчерской службой (ЕДДС) в любом районе нашей республики. Причем вызов номера экстренного вызова 112 возможен: при отсутствии денежных средств на вашем счету, при заблокированной SIM-картепри отсутствии SIM-карты телефона.

453 от 06.07.10 О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Прикубанском муниципальном районе

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКАЯ РЕСПУБЛИКА

АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИКУБАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

06.07.2010                 пос.Кавказский                                             № 453

О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Прикубанском муниципальном районе

В соответствии со статьей 5 Закона Карачаево-Черкесской Республики от 15.11.2007 № 75-РЗ «О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике»

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

1.Утвердить квалификационные требования, необходимые для замещения должностей муниципальной службы в Прикубанском муниципальном районе согласно приложению.

2.Руководителям структурных подразделений администрации:
-ознакомить муниципальных служащих с настоящим постановлением.
-замещение должностей муниципальной службы осуществлять в соответствии с утвержденными квалификационными требованиями.

3.Опубликовать постановление в газете «Земля Прикубанья».
4.Контроль за исполнением данного постановления возложить на управделами администрации муниципального района.

5.Информацию о выполнении настоящего постановления представить 30.12.2010 года.

Глава администрации

Прикубанского муниципального района                                            Х.М. Казиев

Приложение к постановлению администрации Прикубанского муниципального района

от 06.07.2010 № 453

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Прикубанском муниципальном районе

1. Общие положения

1.1. Для замещения должностей муниципальной службы в Прикубанском муниципальном районе устанавливаются квалификационные требования к должностям муниципальной службы, уровню профессионального образования, стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

1.2. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы в Прикубанском муниципальном районе устанавливаются в зависимости от группы должностей муниципальной службы и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования

2.1.Квалификационным требованием к замещению должностей муниципальной службы высшей, главной, ведущей групп должностей муниципальной службы является наличие высшего профессионального образования.

2.2.Квалификационным требованием к замещению должностей муниципальной службы старшей и младшей групп должностей муниципальной службы является наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

2.3.Профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании.

3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности

3.1. К стажу муниципальной службы для муниципальных служащих устанавливаются следующие квалификационные требования:
-для замещения должностей муниципальной службы высшей группы — наличие
стажа муниципальной службы не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

-для замещения должностей муниципальной службы главной группы — наличие стажа муниципальной службы не менее трех лет или не менее трех лет стажа работы по специальности;

-для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы — наличие стажа муниципальной службы не менее двух лет или не менее трех лет стажа работы по специальности;

-для замещения должностей муниципальной службы старшей группы — наличие не менее трех лет стажа работы по специальности;

-для замещения должностей муниципальной службы младшей группы — без предъявления требований к стажу;

3.2.Стаж муниципальной службы, дающий право на замещение должностей муниципальной службы, определяется в соответствии с порядком исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов трудовой деятельности, устанавливаемых Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Карачаево-Черкесской Республики от 15.11.2007 №75-РЗ «О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике».

4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам

4.1. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы высшей и главной групп должностей:

-должны знать и уметь применять:

Конституцию Российской Федерации; федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, ведомственные правовые акты (по направлению своей деятельности);

Конституцию Карачаево-Черкесской Республики; законы Карачаево-Черкесской Республики, указы Президента Карачаево-Черкесской Республики; постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики (по направлению своей деятельности);

Устав Прикубанского муниципального района; муниципальные правовые акты (по направлению своей деятельности);

основы экономики и социально-политического развития общества; основы законодательства Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики о местном самоуправлении и муниципальной службе; основы государственного и муниципального управления; принципы организации органов государственной власти и органов местного самоуправления; основы трудового законодательства Российской Федерации; основы управления персоналом; нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

-должны иметь профессиональные навыки:

эффективного планирования рабочего времени и организации работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, учета мнения коллег, сотрудничества с коллегами и муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, государственными служащими, организации работы по эффективному взаимодействию с иными органами местного самоуправления, государственными органами Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики, владения компьютерной и другой оргтехникой, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, систематического повышения своей квалификации, иные необходимые для исполнения должностных обязанностей профессиональные знания и навыки в зависимости от специфики и направления деятельности.

4.2.Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы ведущей и старшей групп должностей:

-должны знать и уметь применять:

Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, ведомственные правовые акты (по направлению своей деятельности);

Конституцию Карачаево-Черкесской Республики; законы Карачаево-Черкесской Республики, указы Президента Карачаево-Черкесской Республики; постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики (по направлению своей деятельности);

Устав Прикубанского муниципального района; муниципальные правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности администрации Прикубанского муниципального района, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего; нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

-должны иметь профессиональные навыки:

для ведущих должностей муниципальной службы - эффективного планирования рабочего времени, обеспечения выполнения задач, анализа и прогнозирования, эффективного сотрудничества с коллегами, взаимодействия с муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, государственными служащими, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, сбора и систематизации информации, работы со служебными документами, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, систематического повышения своей квалификации; иные необходимые для исполнения должностных обязанностей профессиональные знания и навыки в зависимости от направления деятельности.

для старших должностей муниципальной службы - квалифицированного планирования своей работы, обеспечения выполнения задач, эффективного сотрудничества с коллегами, взаимодействия с муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, государственными служащими, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, сбора и систематизации информации, работы со служебными документами, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, систематического повышения своей квалификации, иные необходимые для исполнения должностных обязанностей профессиональные знания и навыки в зависимости от направления деятельности.

4.3.Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы младшей группы должностей:

-должны знать и уметь применять:

Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, ведомственные правовые акты (по направлению своей деятельности);

Конституцию Карачаево-Черкесской Республики; законы Карачаево-Черкесской Республики, указы Президента Карачаево-Черкесской Республики; постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики (по направлению своей деятельности);

Устав Прикубанского муниципального района; муниципальные правовые акты, регламентирующие вопросы, соответствующие направлениям деятельности администрации Прикубанского муниципального района, применительно к исполнению должностных обязанностей муниципального служащего; нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения; основы делопроизводства и системы документооборота;

-должны иметь профессиональные навыки:

-грамотного планирования своей работы, обеспечения выполнения задач; -эффективного сотрудничества с коллегами, взаимодействия с муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, владения компьютерной и другой оргтехникой, сбора информации; работы со служебными документами, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, систематического повышения своей квалификации.

Управделами администрации

муниципального района Л.М. Чекунова

Для слабовидящих

dlja slabovidjashhmkh

 

решено онлайн

Опрос об эффективности деятельности

Для заполнения опроса на сайте Главы и правительства КЧР перейдите по кнопке ниже:

tvoikonkurs.rf

240x400

Новости Северного-Кавказа

kavtoday