Решение № 40 от 23.10.2018г. О Порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации Прикубанского муниципального района по контракту.

Подробности: Создано 07.11.2018 13:39

Р О С С И Й С К А Я Ф Е Д Е Р А Ц И Я

КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКАЯ РЕСПУБЛИКА

СОВЕТ ПРИКУБАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ТРЕТЬЕГО СОЗЫВА

СОРОК ШЕСТОЕ ЗАСЕДАНИЕ

РЕШЕНИЕ

23.10.2018 пос. Кавказский № 40

О Порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации Прикубанского муниципального района по контракту

В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Карачаево-Черкесской Республики от 15.11.2007 № 75-РЗ «О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике», Уставом Прикубанского муниципального района

Совет Прикубанского муниципального района

Р Е Ш И Л:

Утвердить Порядок проведения конкурса на замещение должности Главы администрации Прикубанского муниципального района по контракту согласно приложению.
С принятием настоящего решения считать утратившими силу следующие решения Совета Прикубанского муниципального района:

- от 26.03.2009 № 7 «О порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации Прикубанского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики»;

- от 16.04.2010 № 70 «О внесении изменений в решение Совета Прикубанского муниципального района от 26.03.2009 № 7 «О порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации Прикубанского муниципального района

Карачаево-Черкесской Республики»;

- от 24.09.2014 № 5 «О внесении изменений в решение Совета Прикубанского муниципального района от 26.03.2009 № 7 «О порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации Прикубанского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики»;

- от 11.03.2016 № 8 «О внесении изменения в решение Совета Прикубанского муниципального района от 26.03.2009 № 7 «О порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации Прикубанского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики».

Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Прикубанского

муниципального района

Карачаево-Черкесской Республики М.С. Боташев

Приложение

к решению Совета Прикубанского

муниципального района

Карачаево-Черкесской Республики

от 23.10.2018 № 40

ПОРЯДОК

проведения конкурса на замещение должности Главы администрации Прикубанского муниципального района по контракту

Настоящий Порядок устанавливает процедуру организации и проведения конкурса на замещение должности Главы администрации Прикубанского муниципального района по контракту (далее – конкурс, Глава администрации).
Конкурс проводится с целью оценки профессионального уровня граждан, претендующих на замещение должности Главы администрации, их соответствия квалификационным требованиям, установленным для замещения указанной должности.
При проведении конкурса гражданам гарантируется равенство прав в соответствии с законодательством о местном самоуправлении и о муниципальной службе.
Для организации и проведения конкурса образуется конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение должности Главы администрации (далее – конкурсная комиссия), общее число членов которой устанавливается решением Совета Прикубанского муниципального района (далее – Совет депутатов). Половина членов конкурсной комиссии назначается Советом депутатов, другая половина – Главой Карачаево-Черкесской Республики.
Члены конкурсной комиссии на первом заседании открытым голосованием большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов комиссии избирают из своего состава председателя, заместителя председателя, секретаря комиссии.
Объявление о проведении конкурса подготавливается конкурсной комиссией и должно содержать сведения о дате, времени и месте проведения конкурса, сроках начала и окончания подачи документов на участие в конкурсе, квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, перечень документов, предоставляемых кандидатом для участия в конкурсе, контактные данные.

Объявление о проведении конкурса, проект контракта с Главой администрации и настоящий Порядок подлежат опубликованию в порядке, установленном Уставом Прикубанского муниципального района для официального опубликования муниципальных правовых актов, а также размещению на официальном сайте администрации Прикубанского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

Несвоевременное либо неполное представление документов, необходимых для участия в конкурсе, а также предоставление ложных, сведений является основанием для вынесения конкурсной комиссией решения о недопущении кандидата к участию в конкурсе.
Конкурс проводится в виде экзамена по билетной системе. Ответы на вопросы билета принимаются в письменной форме. На подготовку ответов на вопросы отводится один час. На усмотрение конкурсной комиссии при необходимости проводится дополнительное индивидуальное собеседование.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации и иностранных государств – участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей Главы администрации, регламентируются Законом Карачаево-Черкесской Республики от 15.11.2007 № 75-РЗ «О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике».

В число дополнительных требований к кандидатам на замещение должности Главы администрации относится прохождение проверочных мероприятий и процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

Кандидаты, желающие принять участие в конкурсе, лично подают в конкурсную комиссию документы на участие в конкурсе в срок, указанный в объявлении. При подаче документов предъявляется документ, удостоверяющий личность кандидата.

Для участия в конкурсе кандидатом представляются следующие документы:

1) заявление об участии в конкурсе (в произвольной форме) на имя председателя конкурсной комиссии, содержащего согласие кандидата с условиями проведения конкурса, контактную информацию для связи с кандидатом (почтовый адрес, адрес электронной почты, номер мобильного телефона) и опись представляемых документов;

2) собственноручно заполненная и подписанная анкета, составленная по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением двух фотографий (размером 4x6 см без уголка);

3) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копия трудовой книжки, заверенная нотариально или по месту работы (службы), при предъявлении подлинников указанных документов их копия может быть заверена уполномоченным сотрудником администрации;

5) копии диплома о высшем образовании с копиями вкладыша к диплому и документов о повышении квалификации, о присвоении ученой степени либо ученого звания (при наличии), заверенные нотариально или по месту работы (службы), при предъявлении подлинников указанных документов их копия может быть заверена уполномоченным сотрудником администрации;

6) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, заверенная нотариально или по месту работы (службы), при предъявлении подлинника указанного документа его копия может быть заверена уполномоченным сотрудником администрации;

7) копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации, заверенная нотариально или по месту работы (службы), при предъявлении подлинника указанного документа его копия может быть заверена уполномоченным сотрудником администрации;

8) копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу, заверенные нотариально или по месту работы (службы), при предъявлении подлинников указанных документов их копия может быть заверена уполномоченным сотрудником администрации;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или его копия, заверенная нотариально;

10) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданной в порядке и по форме, которые установлены Министерством внутренних дел Российской Федерации или ее копия, заверенная нотариально;

11) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата;

12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых кандидат размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу. Указанные сведения представляются по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

Конкурсант по своему усмотрению может представить другие документы или их копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы, характеризующие его профессиональную подготовку.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов конкурсной комиссии.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии голос председателя является решающим.

Результаты голосования, решение конкурсной комиссии оформляются протоколом, в котором указываются сведения обо всех кандидатах, подавших документы на участие в конкурсе, о кандидатах, допущенных к участию в конкурсе и результаты их оценки по итогам конкурса. Итоговый протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

Выписка из протокола заседания конкурсной комиссии выдается лицам, участвовавшим в конкурсе (по их желанию).

Организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет технический секретарь комиссии – муниципальный служащий администрации Прикубанского муниципального района, к должностным обязанностям которого отнесено ведение кадровой работы. Технический секретарь конкурсной комиссии не обладает правами члена конкурсной комиссии.
Решение конкурсной комиссии, принятое по результатам проведения конкурса, направляется в Совет депутатов для дальнейшего принятия решения о назначении конкурсанта на должность Главы администрации.
Глава администрации назначается на должность Советом депутатов из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией, путем открытого голосования.

Голосование проводится по каждому кандидату, представленному конкурсной комиссией по результатам конкурса.

Кандидат, набравший большинство голосов от установленной численности депутатов, по сравнению с другими кандидатами, назначается на должность Главы администрации.

Если при проведении конкурса не выявятся кандидаты, отвечающие требованиям, установленные настоящим Порядком, конкурс признается несостоявшимся. Совет депутатов принимает решение о проведении повторного конкурса.
Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в судебном порядке.
Документы кандидатов для участия в конкурсе хранятся в администрации муниципального района в течение трех лет со дня определения конкурсной комиссией результатов конкурса, после чего подлежат уничтожению.