О новой пенсионной формуле

Подробности: Создано 29.09.2014 11:31

pfr logo1

О новой пенсионной формуле

Новая пенсионная формула: только большой стаж и «белая» зарплата обеспечат достойную старость

Как пояснила заместитель Управляющего ГУ ОПФР по КЧР Ирина Тамбиева, вводимые Федеральным законом от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» новшества не являются по своей сути пенсионной реформой, так как все нововведения направлены на развитие уже существующих в системе пенсионного страхования принципов. Вместе с тем, произошли существенные изменения, касающиеся всех граждан Российской Федерации. Уходит привычное понятие трудовой пенсии. Взамен вводится «страховая пенсия» и «накопительная пенсия». Следует отметить, что закон актуален, в основном, для будущих пенсионеров.

- Возраст выхода на страховую пенсию остается прежним — 55 лет (для женщин) и 60 лет (для мужчин), а что касается условий возникновения права на страховую пенсию, то они меняются: гражданин должен иметь минимальный стаж работы 15 лет и не менее 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов), отметила Тамбиева.

- Стоит упомянуть, что увеличение минимального стажа будет происходить постепенно: в 2015 году он составит 6 лет и в течение 10 лет поэтапно — по 1 году в год – в 2024 году достигнет 15 лет.

Во втором условии о 30 пенсионных коэффициентах (или баллах) также есть переходный период: от 6,6 баллов в 2015 году до 30 в 2025 году.

Здесь же следует обратить внимание, что 30 коэффициентов можно заработать, если работодатель направлял в Пенсионный фонд страховые взносы в течение 15 лет с заработной платы в размере двух МРОТ или в течение 30 лет с одного МРОТ. Соответственно, если заработная плата больше 2-х минимумов, для этого потребуется меньшее количество лет.

Система исчисления страховой пенсии в законе меняется. Согласно новой пенсионной формуле страховая пенсия будет исчисляться не в абсолютных цифрах, а в пенсионных коэффициентах по формуле:

СП = ∑ИПК × СПК + ФВ, где:

СП - страховая пенсия в году ее назначения;

∑ИПК - сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов за период трудовой деятельности, включая коэффициенты за социально значимые периоды;

СПК - стоимость пенсионного коэффициента в году назначения пенсии на день с которого назначается пенсия;

ФВ - фиксированная выплата.

ПК - пенсионный коэффициент оценивает каждый год трудовой деятельности человека. Он равен соотношению суммы уплаченных работодателем за работника страховых взносов на формирование страховой части пенсии к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы, умноженному на 10.

За социально значимые периоды: отпуска по уходу одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, период военной службы по призыву, период ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом 1 группы или гражданином, достигшим возраста 80 лет, начисляются баллы из расчёта 1,8 балла за год.

Законом устанавливается максимальный пенсионный коэффициент за год (не более 10), но он будет увеличиваться поэтапно: с 7,39 в 2015г. до 10 в 2021г.

Более упрощённо для расчёта пенсионного коэффициента достаточно определить соотношение среднего заработка гражданина к максимальной средней заработной плате, с которой работодатель уплачивает за работников взносы. Данная величина утверждается федеральным законом ежегодно и для всех одинакова. В 2014 году она составляет 524,0 тыс. рублей в год, в месяц — 52,0 тыс. рублей. Например, если средняя зарплата гражданина 22 тыс. рублей и все взносы учитывались в страховой части (без накопительной), тогда пенсионный коэффициент составит:

22,0 ÷ 52,0 × 10 = 4,3 балла

Чтобы рассчитать страховую пенсию необходимо будет сложить все полагающиеся человеку годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за социально значимые периоды (уход за детьми, служба в армии и.т.д.). Далее полученная сумма годовых пенсионных коэффициентов умножается на стоимость годового пенсионного коэффициента.

СПК (стоимость пенсионного коэффициента) - это соотношение доходов Пенсионного фонда России (страховые взносы, которые перечисляются работодателями за работающих граждан, и трансферты федерального бюджета на возмещение нестраховых периодов) и суммы коэффициентов, которые накоплены у граждан. Эта стоимость ежегодно устанавливается и увеличивается государством на уровень не ниже инфляции в предшествующем году. По состоянию на 1 января 2015 года стоимость пенсионного коэффициента составит 64 руб. 10 коп.

ФВ - фиксированная выплата (аналог сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии) устанавливается всем получателям в одинаковом размере, на 01.01.2015 составит 3935 рублей.

В дальнейшем установленный размер страховой пенсии будет подлежать ежегодной индексации.

Пример расчет страховой пенсии гражданину при сумме баллов за 35 лет работы - 145 (среднегодовой пенсионный коэффициент равен 4,1):

145 × 64,1 + 3935 = 13229,5

На размер пенсии по новой пенсионной формуле будет влиять:

Размер заработной платы.

Чем выше зарплата, тем больше взносов и, как следствие, выше пенсия. Если работодатель не перечислял в ПФР взносы за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования в полном объеме (речь идет о серой заработной плате), этот заработок в формировании пенсионного капитала не участвует, т.е. важно помнить, что заработная плата должна быть «белой». Здесь же следует обратить внимание на то, что если эти условия не обеспечены, право на пенсию возникает уже на пять лет позже установленного возраста.

Длительность страхового стажа.

Чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав, за каждый год трудовой деятельности будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов.

Более поздний выход на пенсию.

Законом также предусмотрены меры, позволяющие стимулировать более поздний выход на пенсию. То есть, чем позднее человек обратится за пенсией и чем продолжительнее будет его страховой стаж — тем выше у него будет размер пенсии.

За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии ее страховая часть и фиксированная выплата будут увеличиваться на соответствующие коэффициенты (баллы), но не более 10 лет.

Так, если гражданин обратится за назначением страховой пенсии через три года после достижения общеустановленного пенсионного возраста, то фиксированная выплата будет увеличена на 19%, а страховая пенсия — на 24%. Если стаж сверх пенсионного возраста без обращения за назначением пенсии будет 8 лет, то фиксированный платеж будет увеличен на 73%, а страховая часть — на 90%.

Работающие пенсионеры будут получать назначенную пенсию в полном объеме. При этом существующий перерасчет (корректировка) пенсий работающих пенсионеров с 1 августа сохраняется, но с определенными ограничениями. Для всех работающих пенсионеров, которые зарабатывают официально до 18 тысяч рублей (в пределах трех пенсионных баллов), перерасчет будет осуществляться в полном объеме. Если зарплата выше, то права будут учитываться исходя из порога зарплаты работающего пенсионера в размере до 18 тысяч рублей.

Для тех граждан, которым будет производиться назначение пенсий в ближайшие 5-10 лет при определении размера страховой пенсии за периоды работы до 01.01.2015 г. будут применяться нормы пенсионного закона, действовавшего в период их работы до указанной даты. Полученный размер страховой части трудовой пенсии, исчисленный по состоянию на 31 декабря 2014 года с использованием специальной формулы, закрепленной законодательно, будет преобразован в величину индивидуального пенсионного коэффициента, то есть сконвертирован. К этой величине за периоды работы, начиная с 01.01.2015г., будут прибавляться заработанные за каждый год пенсионные коэффициенты.

- Все сформированные на сегодня пенсионные права граждан из числа пенсионеров сохранятся, ни в коем случае их размер не будет уменьшен и в последующие периоды он может только увеличиться, сказала Ирина Тамбиева.

По всем возникающим вопросам, обращайтесь к специалистам Пенсионного фонда по телефону: 3-18-22

УПФР в Прикубанском районе

Официальный сайт ПФР: http://pfrf.ru

Страница ГУ-ОПФР по КЧР: http://pfrf.ru/ot_karcher/