- Подробности
-
Создано 11.03.2022 16:21
Протокол
заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе
24.12.2021 пос.Кавказский № 7
Присутствовали:
|
1.Глоова Зульфия Владимировна
|
- заместитель главы администрации – управделами администрации муниципального района, председатель комиссии
|
|
|
2.Пасс Марианна Геннадьевна
|
- начальник отдела по организационным вопросам, кадровому обеспечению, молодежной политике и спорту, заместитель председателя комиссии
|
|
|
3.Боташева Диана Руслановна
|
- главный специалист отдела по организационным вопросам и кадровому обеспечению, секретарь комиссии
|
|
|
|
|
|
Члены комиссии:
|
|
|
4.Байрамукова Кулизар Халитовна
|
- начальник отдела по правовому
обеспечению, опеке и попечительству и
делам несовершеннолетних администрации
муниципального района
|
|
|
5. Карабашева Диана Хамитовна
|
-председатель профсоюзного комитета администрации муниципального района;
|
|
|
6. Айбазов Мурат Анзорович
|
- председатель МО «ДОСААФ России» по Прикубанскому району
|
|
|
|
|
|
ПОВЕСТКА ДНЯ:
1. Об утверждении Плана работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на 2022 год.
2. Заслушивание отчета об осуществлении работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрации Прикубанского муниципального района.
1.СЛУШАЛИ: Пасс М.Г. - заместителя председателя комиссии
Предлагаю утвердить План работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на 2022 год.
РЕШИЛИ:
Утвердить План работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов 2022 год.
2.СЛУШАЛИ: Пасс М.Г. - заместителя председателя комиссии начальника отдела по организационным вопросам, кадровому обеспечению, молодежной политике и спорту администрации Прикубанского муниципального района
- определены муниципальные служащие, в обязанности которых входит реализация антикоррупционной политики;
- создана и действует комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе, по состоянию на декабрь 2021 года проведено 7 заседаний;
- в здании администрации района имеется стенд, на котором размещается актуальная информация по противодействию коррупции, обновление информации происходит по мере изменения действующего законодательства;
- в здании администрации Прикубанского муниципального района, а также во всех муниципальных учреждениях и организациях, расположенных на территории муниципального района, установлены специализированные ящики для обращений граждан по вопросам коррупции;
- со всеми муниципальными служащими, как при поступлении на службу, так во время прохождения муниципальной службы проводятся вводные семинары по вопросам противодействия коррупции, по разъяснению норм антикоррупционного законодательства и строгого соблюдения ограничений и запретов для муниципальных служащих;
- регулярно совместно с прокуратурой Прикубанского района проводится разъяснительная работа по противодействию коррупции в виде консультаций, устных разъяснений, указаний, организованных семинарах;
- во исполнение постановления администрации Прикубаснкого муниципального района от 19.02.2021 № 129 «Об утверждении муниципальной программы «Противодействие коррупции в Прикубанском муниципальном районе на 2021-2023 годы» 4 муниципальных служащих ответственных за профилактику противодействия коррупции прошли обучение по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «Государственная политика в сфере противодействия коррупции»;
- своевременно доведена к сведению муниципальных служащих информация о законодательных актах РФ и принятых муниципальных НПА в сфере противодействия коррупции (муниципальные служащие руководствуются муниципальными НПА о получении подарка в связи с исполнением служебных обязанностей, регламентирующие сроки сообщения и сдачи подарка, полученного в связи с должностным положением или в связи с исполнением служебных обязанностей, подарка, полученного в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями);
- своевременно собраны, и представлены Главой администрации муниципального района, депутатами и муниципальными служащими сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- размещены сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера Главы администрации, муниципальных служащих, их супругов и несовершеннолетних детей на официальном сайте администрации муниципального района;
- соблюдены ограничения, которые препятствуют дальнейшей работе муниципального служащего, в случае нахождения его, в близком родстве или свойстве, если такое замещение связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- меры по совершенствованию института уведомления служащими о фактах обращений в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений утверждены.
В администрации Прикубанского муниципального района и ее подведомственных учреждениях на постоянной основе проводится планомерная работа по исполнению действующего законодательства по профилактике и противодействию коррупции, ведется контроль за соблюдением антикоррупционных мер.
Проводятся мероприятия по формированию у муниципальных служащих негативного отношения к дарению подарков в связи с их должностным положением и в связи с исполнением ими должностных обязанностей.
В связи, с приближающимися праздниками муниципальным служащим разосланы памятки о недопущении получения подарков должностными лицами администрации в связи с исполнением служебных обязанностей.
Организована работа по доведению до кандидатов на замещение должностей муниципальной службы положений антикоррупционного законодательства и муниципальных правовых актов администрации в сфере противодействия коррупции. Прием на работу без ознакомления с указанными актами не допускается.
При освобождении с замещаемой должности муниципальным служащим вручается памятка о необходимости соблюдения ограничений (обязанностей), налагаемых на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, при заключении им после увольнения с муниципальной службы трудового или гражданско-правового договора.
За отчетный период в районных средствах массовой информации размещено 4 выступлений антикоррупционной направленности.
В связи с Международным днем борьбы с коррупцией проведен обучающий семинар для муниципальных служащих администрации с целью повышения уровня правосознания и популяризации антикоррупционных стандартов поведения среди муниципальных служащих. Всего за отчетный период проведено 6 мероприятий правовой и антикоррупционной направленности среди муниципальных служащих администрации.
Принимаются меры по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел муниципальных служащих, в том числе контроль за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, предоставляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов. Муниципальным служащим администрации розданы памятки «О необходимости сообщения представителю нанимателя, в том числе в целях актуализации сведений, содержащихся в анкете муниципального служащего) о возникновении обязательств (ограничений), препятствующих дальнейшему прохождению муниципальной службы в администрации Прикубанского муниципального района.
Председатель комиссии: З.В. Глоова
Заместитель председателя комиссии: М.Г. Пасс
Секретарь комиссии: Д.Р. Боташева
Член комиссии: К.Х. Байрамукова
Д.Х. Карабашева
М.А. Айбазов
Официальный сайт КЧР
Парламент КЧР
Национальный проект России
Служба по контракту 
