25 | 02 | 2024
Официальные баннеры
Презинент РФ
Правительство РФ
КЧР инфоОфициальный сайт КЧР
Народное Собрание Карачаево-Черкесской Республики Парламент КЧР

nokuo

Карта убитых дорог

kud

Интерактивная карта свалок

ks

Памятка по вызову экстренных служб 

01- единая спасательная служба МЧС России (пожарная охрана)

02- полиция

03- скорая помощь

04- аварийная газовая служба

112- экстренная служба

Звонок на номер 112 соединит Вас с ближайшей единой дежурной диспетчерской службой (ЕДДС) в любом районе нашей республики. Причем вызов номера экстренного вызова 112 возможен: при отсутствии денежных средств на вашем счету, при заблокированной SIM-картепри отсутствии SIM-карты телефона.

Новости Северного-Кавказа

kavtoday

1 марта 2023 года в «10»час. «00»мин. будет проводится конкурс на замещение вакантной должности Главы администрации Прикубанского муниципального района КЧР

О Б Ъ Я В Л Е Н И Е

о времени и месте проведения конкурса на замещение вакантной должности Главы

администрации Прикубанского муниципального района

Карачаево-Черкесской Республики

 Совет Прикубанского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики 1 марта 2023 года в «10»час. «00»мин. проводит конкурс на замещение вакантной должности Главы администрации Прикубанского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики, по адресу: Карачаево-Черкесская Республика, Прикубанский муниципальный район, пос. Кавказский, пр. Ленина, д. 26, здание администрации, кабинет Главы Прикубанского муниципального района.

 Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации и иностранных государств – участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находится на муниципальной службе, достигшие 18 лет, но не достигшие предельного возраста для замещения должности муниципальной службы  65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие следующим квалификационным требованиям:

 по уровню профессионального образования – высшее профессиональное образование не ниже специалитета, магистратуры;

 по уровню знаний – знание Конституции Российской Федерации, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, знание федерального законодательства и законодательства Карачаево-Черкесской Республики по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, знание социально-экономического поселения поселений, муниципального района;

 по стажу работы – наличие стажа муниципальной (государственной) службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки – не менее четырех лет.

 В число дополнительных требований к кандидатам на замещение должности Главы администрации относится прохождение проверочных мероприятий и процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

 Конкурс проводится в форме, установленной конкурсной комиссией. На его проведение отводится не более двух часов.

 При проведении конкурса конкурсной комиссией могут использоваться не противоречащие федеральному и республиканскому законодательству методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование по вопросам, связным с выполнением полномочий главы администрации муниципального района.

 Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:

личное заявление;

 собственноручно заполненную анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

 паспорт;

 трудовую книжку;

 документ об образовании;

 страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

 свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

 документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

 заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

 сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения муниципальной должности (на отчетную дату);

 сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения муниципальной должности, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности (на отчетную дату);

 сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя представляют за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

 анкету по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 № 63 «Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне»;

 справку о наличии (отсутствии) судимости;

 2 фотографии (размером 4x6 см без уголка);

 согласие на проведение в отношении него проверочных мероприятий органами федеральной службы безопасности Российской Федерации;

согласие на обработку персональных данных.

 Конкурсант по своему усмотрению может представить другие докумен­ты или их копии, заверенные нотари­ально или кадровыми службами по месту работы, характеризующие его профессиональную подготовку.

 Несвоевременное или неполное представление названных документов является основанием для отказа кандидату в участии в конкурсе.

 В случае если к дате проведения конкурса, предусмотренные проверочные мероприятия не окончены, а процедура оформления допуска кандидатов к сведениям, составляющим государственную тайну, не окончена, комиссия вправе перенести дату и время проведения конкурса на более поздний срок, самостоятельно назначив новые дату и время, о чем уведомить кандидатов на замещение должности Главы администрации Прикубанского муниципального района, а также Совет Прикубанского муниципального района.

 Проект контракта с Главой администрации Прикубанского муниципального района прилагается к данному объявлению.

      

       Решение конкурсной комиссии объявляется после подведения итогов конкурса.

       Документы принимаются с 8 февраля 2023 года и по 21 февраля 2023 года.

       Последний срок приема документов: 21 февраля 2023 года до «17» ч. «00» мин.

       Справки по телефону: 8(87874) 4-13-56.

       Контактное лицо: Веселова Ирина Дмитриевна

 

 

 

        

 

 

 

 

 

 

Приложение

 

ПРОЕКТ КОНТРАКТА

с Главой администрации Прикубанского муниципального района

Карачаево-Черкес­ской Республики

Глава Прикубанского муници­пального района Карачаево-Черкес­ской Республики __________________ , действующий на основании Ус­тава Прикубанского муниципального района Карачаево-Черкес­ской Республики, с одной стороны и гражданин ________________________________, именуемый в дальнейшем «Глава администрации», с другой стороны, далее совместно именуемые «Стороны», заключили на основе решения Совета Прикубанского муници­пального района Карачаево-Черкес­ской Республики от __.__.20__ года № __ заключили настоя­щий контракт о нижеследующем.

  1. Общие положения

1.1. Настоящий контракт регулирует отношения между Главой муниципального образования и Главой администрации, связанные с исполнением последним обязанностей, предусмотренных Уставом.

1.2. Контракт заклю­чается на срок полномочий Совета Прикубанского муници­пального района Карачаево-Черкесской Рес­публики, принявшего решение о назначении лица на должность Главы администрации Прикубанского муниципального района Карачаево-Черкесской Рес­публики (до дня начала работы Совета Прикубанского муниципального района Карачаево-Черкесской Рес­публики нового созыва), но не менее чем на два года.

Дата начала исполнения должностных обязанностей Главой администрации

__________________________________________________________________

(число, месяц, год)

1.3. Глава администрации является муниципальным служащим и замещает должность муниципальной службы, которая относится к высшей группе должностей, имеет все права и несет обязанности, предусмотренные законодательством для муниципальных служащих.

1.4. Глава администрации осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации, Конституцией Карачаево-Черкесской Республики, законами и иными нормативными правовыми актами Карачаево-Черкесской Республики, Уставом и иными муниципальными правовыми актами, а также условиями настоящего контракта.

1.5. Глава администрации руководит администрацией Прикубанского муниципального района (далее – Администрация) на принципах единоначалия, самостоятельно решает все вопросы, отнесенные к его компетенции Уставом, настоящим контрактом.

1.6. Глава администрации подконтролен и подотчетен Совету Прикубанского муниципального района, отчитывается перед ним об исполнении планов и программ социально-экономического развития.

1.7. При осуществлении Администрацией отдельных государственных полномочий, переданных ей федеральными законами и законами Карачаево-Черкесской Республики, Глава администрации подотчетен органам государственной власти по вопросам, связанным с реализацией указанных полномочий в порядке, определенном соответствующими законами о наделении отдельными государственными полномочиями.

  1. Основные полномочия Главы администрации

2.1. В соответствии с Уставом Глава администрации наделяется следующими полномочиями:

представляет Совету муниципального района ежегодные отчеты о результатах своей деятельности и деятельности администрации муниципального района, в том числе о решении вопросов, поставленных Советом муниципального района;

обеспечивает осуществление администрацией муниципального района полномочий по решению вопросов местного значения и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Карачаево-Черкесской Республики.

организует выполнение нормативных правовых актов Совета муниципального района в рамках своих полномочий;

обладает правом внесения в Совет муниципального района проектов муниципальных правовых актов;

представляет на рассмотрение Совета муниципального района проекты нормативных правовых актов о введении или отмене местных налогов и сборов, а также другие правовые акты, предусматривающие расходы, покрываемые за счет бюджета муниципального района;

представляет на утверждение Совета муниципального района планы и программы социально-экономического развития муниципального района, отчеты об их исполнении;

предлагает изменения и дополнения в Устав муниципального района;

представляет на утверждение Совета муниципального района проект бюджета муниципального района и отчет о его исполнении;

исполняет бюджет муниципального района, утвержденный Советом муниципального района, распоряжается средствами муниципального района (за исключением средств по расходам, связанным с деятельностью Совета муниципального района и депутатов муниципального района) в соответствии с утвержденным Советом муниципального района бюджетом и бюджетным законодательством Российской Федерации;

разрабатывает и представляет на утверждение Совета муниципального района структуру администрации муниципального района, формирует штат администрации в пределах, утвержденных в бюджете муниципального района средств на содержание администрации;

осуществляет общее руководство деятельностью администрации муниципального района, ее структурных подразделений по решению всех вопросов, отнесенных к компетенции администрации;

утверждает положения о структурных подразделениях администрации, если иное не установлено настоящим уставом;

назначает и освобождает от должности заместителя Главы администрации;

назначает и освобождает от должности руководителей органов администрации, а также руководителей муниципальных предприятий и учреждений;

получает от предприятий, учреждений и организаций, расположенных на территории муниципального района, сведения, необходимые для анализа социально-экономического развития муниципального района;

рассматривает отчеты и доклады руководителей органов администрации муниципального района;

организует проверку деятельности органов администрации муниципального района в соответствии с федеральными законами, законами Карачаево-Черкесской Республики и настоящим Уставом;

принимает меры поощрения и дисциплинарной ответственности к назначенным им должностным лицам;

вправе приостанавливать действие актов руководителей структурных подразделений администрации в случае противоречия их действующему законодательству или муниципальным правовым актам, принятым на местном референдуме, Советом муниципального района, до решения этого вопроса судом;

заключает от имени администрации муниципального района договоры в пределах своей компетенции;

принимает меры по обеспечению и защите интересов муниципального района в суде, арбитражном суде, а также соответствующих органах государственной власти и управления;

от имени администрации муниципального района подписывает исковые заявления в суды;

выступает гарантом экологической безопасности муниципального района, возглавляет и координирует деятельность по предотвращению чрезвычайных ситуаций в районе и ликвидации их последствий;

осуществляет личный прием граждан не реже одного раза в месяц, рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан, принимает по ним решения;

осуществляет иные полномочия в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Карачаево-Черкесской Республики и настоящим Уставом.

2.2. В части переданных муниципальному образованию отдельных государственных полномочий Глава администрации:

2.2.1. имеет право:

издавать правовые акты по вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными и республиканскими законами;

использовать материальные ресурсы и расходовать финансовые средства, предоставленные органам местного самоуправления для осуществления переданных отдельных государственных полномочий;

обжаловать в судебном порядке предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований законов по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий;

2.2.2. обязан:

организовывать работу органов местного самоуправления по осуществлению отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления;

не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную);

нести предусмотренную федеральным и республиканским законодательством ответственность за осуществление отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления;

обеспечивать сохранность материальных ресурсов и расходовать по целевому назначению финансовые средства, предоставленные органам местного самоуправления для осуществления переданных отдельных государственных полномочий;

возвратить материальные ресурсы и неиспользованные финансовые средства со дня вступления в силу Закона Карачаево-Черкесской Республики о прекращении осуществления органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий;

предоставлять уполномоченным государственным органам документы, связанные с осуществлением отдельных государственных полномочий;

исполнять предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований законов по вопросам осуществления отдельных государственных полномочии.

  1. Права и обязанности Главы администрации

3.1. Глава администрации имеет права, предусмотренные статьей 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе, в том числе право расторгнуть контракт и уволиться с муниципальной службы по собственной инициативе, предупредив об этом Главу муниципального образования в письменной форме не позднее чем за две недели.

3.2. Глава администрации обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, связанные с муниципальной службой, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими нормативными правовыми актами.

3.3. В соответствии с Законом Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне» и иными нормативными правовыми актами о государственной тайне Главе администрации устанавливаются частичные, временные ограничения прав Главы администрации, которые могут касаться:

а) права на выезд из Российской Федерации на срок до 5 лет со дня последнего ознакомления со сведениями особой важности и совершенно секретными сведениями;

б) права на распространение сведений, составляющих государственную тайну, и на использование открытий и изобретений, содержащих сведения, составляющие государственную тайну;

в) права на неприкосновенность частной жизни при проведении проверочных мероприятий в период оформления (переоформления) допуска к государственной тайне.

Глава администрации принимает на себя обязательства:

- соблюдать требования законодательства Российской Федерации о государственной тайне;

- в случае принятия решения о временном ограничении права на выезд из Российской Федерации в 5-дневный срок передать имеющийся заграничный паспорт на хранение в режимно-секретное подразделение администрации Прикубанского муниципального района.

  1. Оплата труда главы администрации

4.1. Оплата труда главы администрации производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

1) должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) в размере ___________ рублей в месяц;

2) дополнительных выплат:

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере _________ рублей в месяц;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере _________ рублей в месяц;

в) премий за выполнение особо важных и сложных заданий;

г) ежемесячного денежного поощрения;

д) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

е) единовременной выплаты и материальной помощи при предоставлении очередного ежегодного оплачиваемого отпуска.

4.2. Размер и условия оплаты труда главы администрации устанавливаются представительным органом муниципального образования самостоятельно в соответствии с федеральными законами и законами Карачаево-Черкесской Республики.

  1. Рабочее (служебное) время и время отдыха

5.1. Рабочее (служебное) время главы администрации регулируется в соответствии с трудовым законодательством, федеральными законами и законами Карачаево-Черкесской Республики о муниципальной службе.

Главе администрации устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Время начала ежедневной службы и время окончания служебного (рабочего) дня, а также перерыв для отдыха и питания устанавливаются Правилами внутреннего трудового распорядка Администрации.

5.2. Главе администрации предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания продолжительностью 30 календарных дней.

5.3. Главе администрации предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в порядке, установленном частью 5 статьи 8 Закона Карачаево-Черкесской Республики от 15.11.2007 № 75-РЗ «О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике».

5.4. Главе администрации предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный (служебный) день продолжительностью три календарных дня.

5.5. Продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска суммируются, что составляет ежегодный оплачиваемый отпуск, который по желанию главы администрации может предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого ежегодного оплачиваемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

5.6. Главе администрации по его письменному заявлению может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.

  1. Гарантии и компенсации

6.1. Главе администрации предоставляются гарантии и компенсации, установленные для муниципальных служащих Прикубанского муниципального района.

6.2. Глава администрации для выполнения своих обязанностей вправе по своему усмотрению выезжать в служебные командировки.

  1. Ответственность сторон

7.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по настоящему контракту стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством, Уставом.

7.2. Глава администрации не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права.

7.3. Глава администрации несет ответственность перед государством за ненадлежащее осуществление переданных органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий в пределах выделенных муниципальному образованию на эти цели материальных ресурсов и финансовых средств.

  1. Срок действия и основания прекращения контракта

8.1. Настоящий контракт вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует до истечения срока, указанного в пункте 1.2 настоящего контракта.

8.2. Контракт прекращает свое действие, в том числе может быть расторгнут досрочно, по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», иными федеральными законами, иными правовыми актами Российской Федерации.

8.3. Помимо оснований, предусмотренных действующим законодательством, контракт может быть досрочно расторгнут по соглашению Сторон или в судебном порядке.

  1. Заключительные положения

9.1. Разногласия, возникающие между Сторонами настоящего контракта, подлежат урегулированию в порядке, установленном действующим законодательством.

9.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению Сторон в следующих случаях:

а) при изменении законодательства;

б) по соглашению Сторон настоящего контракта.

9.3. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.

9.4. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

 

Глава Прикубанского муниципального             Глава администрации

района 

__________________________                        __________________________

                                                                                                (Ф.И.О.)

                                                                            Паспорт:

                                                                            серия _________ № _________

                                                                            выдан ____________________

                                                                                                (кем, когда)

                                                                            ИНН ____________________

                                                                            Адрес: ___________________

                                                                            __________________________

                                                                            __________________________  

                                                                            __________________________

__________________________                        __________________________

                            (подпись)                                                                                         (подпись)

« ___ » ______________20__г.                           «___» _____________20__г.

 

            М.П.

 

 

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
 
Для слабовидящих
dlja slabovidjashhmkh

100.let.KCHR

480x800

3

VK Banner 5

4

240x400

Polk 2021

IMG 1936

решено онлайн

Опрос об эффективности деятельности

Для заполнения опроса на сайте Главы и правительства КЧР перейдите по кнопке ниже:

tvoikonkurs.rf