05 | 12 | 2022
Официальные баннеры
Презинент РФ
Правительство РФ
КЧР инфоОфициальный сайт КЧР
Народное Собрание Карачаево-Черкесской Республики Парламент КЧР

nokuo

Карта убитых дорог

kud

Интерактивная карта свалок

ks

Памятка по вызову экстренных служб 

01- единая спасательная служба МЧС России (пожарная охрана)

02- полиция

03- скорая помощь

04- аварийная газовая служба

112- экстренная служба

Звонок на номер 112 соединит Вас с ближайшей единой дежурной диспетчерской службой (ЕДДС) в любом районе нашей республики. Причем вызов номера экстренного вызова 112 возможен: при отсутствии денежных средств на вашем счету, при заблокированной SIM-картепри отсутствии SIM-карты телефона.

Новости Северного-Кавказа

kavtoday

ПОС
Решаем вместе
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

РЕШЕНИЕ №45 от 01.07.2021 Об утверждении Положения об установлении размеров должностных окладов и условиях оплаты труда работников Совета Прикубанского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

Р О С С И Й С К А Я Ф Е Д Е Р А Ц И Я

КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКАЯ РЕСПУБЛИКА

СОВЕТ ПРИКУБАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА

ТРИДЦАТЬ ВТОРОЕ ЗАСЕДАНИЕ

РЕШЕНИЕ

01.07.2021                                 пос. Кавказский                                       № 45

Об утверждении Положения об установлении размеров должностных окладов и условиях оплаты труда работников Совета Прикубанского муниципального района, замещающих должности,

не являющиеся должностями муниципальной службы

В целях упорядочения оплаты труда работников Совета Прикубанского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2009 № 11 «О введении новых систем оплаты труда работников республиканских бюджетных, автономных и казенных учреждений и органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений»

Совет Прикубанского муниципального района

Р Е Ш И Л:

  1. Утвердить Положение об установлении размеров должностных окладов и условиях оплаты труда работников Совета Прикубанского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы согласно приложению.
  2. Опубликовать настоящее решение в газете «Земля Прикубанья» и разместить на официальном сайте Прикубанского муниципального района в сети Интернет (http:// www.admprik.ru/).
  3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Прикубанского

муниципального района

Карачаево-Черкесской Республики                                Р.Е. Стовбуренко

 

 

 

Приложение

к решению Совета Прикубанского

муниципального района

Карачаево-Черкесской Республики

от 01.07.2021 № 45

Положение

об установлении размеров должностных окладов и условиях оплаты труда работников Совета Прикубанского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

Статья 1. Общие положения

  1. Настоящие Положение об установлении размеров должностных окладов и условиях оплаты труда работников Совета Прикубанского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее – работники), разработаны с учетом рекомендаций Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденных приказом от 27.08.2008                  № 450н «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке федеральными государственными органами условий оплаты труда для работающих в них и в их территориальных органах работников».
  2. Условия оплаты труда работников включают в себя:

- размеры окладов (должностных окладов);

- условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей.

Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

Статья 2. Условия оплаты труда работников, занимающих должность служащих

  1. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемой им должности к соответствующей профессиональной квалификационной группе, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»:

Квалификационный уровень

Наименование должности

Оклад (должностной оклад), в рублях

1

2

3

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

1 квалификационный уровень

Секретарь руководителя

5330

На основе расчетов по объемам имеющегося бюджетного финансирования возможна корректировка указанной величины оклада в сторону повышения.

  1. Устанавливаются следующие стимулирующие выплаты работникам, занимающим должности служащих:

1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:

а) за сложность, напряженность и особые условия труда:

в размере 150 процентов оклада (должностного оклада) секретарю руководителя;

б) за качество выполняемых работ:

в размере 100 процентов оклада (должностного оклада) секретарю руководителя;

2) премиальные выплаты по итогам работы:

в размере 140 процентов оклада (должностного оклада) секретарю руководителя;

3) ежеквартальные выплаты стимулирующего характера:

ежеквартальные выплаты стимулирующего характера:

в размере 45 процентов соответственно от денежного вознаграждения, денежного содержания по замещаемой должности пропорционально фактически отработанному времени (за период фактического исполнения своих обязанностей, в том числе нахождения в ежегодном оплачиваемом и учебном отпусках) в соответствующем квартале.

  1. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с настоящим Положением в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Статья 3. Порядок и условия предоставления ежегодного основного и дополнительного оплачиваемого отпуска

  1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
  2. Работникам предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска:

- за выслугу лет,

- за ненормированный рабочий день.

  1. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год трудового стажа, но не более 10 дней.
  2. При исчислении общей продолжительности оплачиваемого ежегодного отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется

с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу

лет, не может превышать 38 календарных дней.

  1. Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется сверх ожидаемого оплачиваемого отпуска и составляет 3 дня.

Статья 4. Другие вопросы оплаты труда

  1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам выплачивается:

- единовременная денежная выплата в размере двух окладов (должностных окладов);

- единовременная материальная помощь в размере одного оклада (должностного оклада).

  1. В пределах фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи работнику и ее конкретный размер принимается Председателем Совета Прикубанского муниципального района на основании письменного заявления работника.

 

Для слабовидящих
dlja slabovidjashhmkh

100.let.KCHR

480x800

3

240x400

Polk 2021

IMG 1936

решено онлайн

tvoikonkurs.rf