Об утверждении Положения о порядке и сроках проведения аттестации руководителей и кандидатов на должность руководителя муниципальных образовательных учреждений Прикубанского муниципального района

Подробности: Создано 25.01.2024 15:32

Проект

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКАЯ РЕСПУБЛИКА

АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИКУБАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

пос. Кавказский

Об утверждении Положения о порядке и сроках проведения аттестации руководителей и кандидатов на должность руководителя муниципальных образовательных учреждений Прикубанского муниципального района

В целях определения соответствия уровня квалификации руководителей образовательных учреждений и кандидатов на должность руководителя образовательных учреждений, в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», приказом Министерства образования и науки Карачаево-Черкесской Республики от 19.06.2020 № 416 «Об утверждении примерного положения о порядке и сроках проведения аттестации руководителей и кандидатов на должность руководителя муниципального образовательного учреждения», Уставом Прикубанского муниципального района

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

Утвердить Положение о порядке и сроках проведения аттестации руководителей и кандидатов на должность руководителей муниципальных образовательных учреждений Прикубанского муниципального района согласно приложению.
Постановление администрации Прикубанского муниципального района от 19.05.2023 № 299 «Об утверждении Положения о порядке и сроках проведения аттестации руководителей и кандидатов на должность руководителя муниципальных образовательных учреждений Прикубанского муниципального района» признать утратившим силу.
Настоящее постановление опубликовать в средствах массовой информации и на официальном сайте администрации Прикубанского муниципального района в сети «Интернет».
Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Прикубанского муниципального района.

Глава администрации

Прикубанского муниципального района А.А-К. Семенов

Проект согласован: Заместитель главы администрации- управделами администрации муниципального района	З.В.Глоова
Начальник отдела по правовому обеспечению и делам несовершеннолетних Прикубанского муниципального района	Т.С. Мельникова

Проект подготовлен: Отдел кадрового обеспечения администрации муниципального района и.о. начальника	А.В. Лазаренко

Приложение к постановлению администрации Прикубанского муниципального района

от №

Положение о порядке и сроках проведения аттестации руководителей и кандидатов на должность руководителей муниципальных образовательных учреждений Прикубанского муниципального района

Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения аттестации руководителей и кандидатов на должность руководителей муниципальных образовательных учреждений Прикубанского муниципального района (далее соответственно - порядок, аттестация, кандидаты, руководители образовательных организаций) и сроки проведения аттестации.

1.2. Аттестации подлежат:

- руководители образовательных организаций;

- кандидаты на должность руководителя образовательной организации.

1.3. Аттестации не подлежат руководители образовательных организаций:

а) проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

б) беременные женщины;

в) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);

г) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска).

1.4. Аттестация кандидатов и руководителей является обязательной.

1.5. Целями аттестации являются:

а) повышение эффективности подбора и расстановки руководителей образовательных организаций;

б) оценка знаний и квалификации кандидатов (кандидата) на должность руководителя образовательной организации;

в) оценка знаний и квалификации руководителей образовательных организаций и подтверждение их соответствия занимаемой должности;

г) стимулирование профессионального роста руководителей образовательных организаций.

1.6. Основными задачами аттестации являются:

- определение уровня знаний законодательства, нормативных правовых актов, положений, инструкций и других, регулирующих деятельность в сфере образования;

- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации, личностного профессионального роста, использования эффективных, современных управленческих технологий, методов и средств;

- повышение эффективности и качества управленческой деятельности;

- выявление перспектив использования потенциальных возможностей руководителей и кандидатов.

1.7. Основными принципами аттестации являются гласность, открытость, коллегиальность.

1.8. Аттестация осуществляется на русском языке и состоит из следующих последовательных этапов: анализа представленных документов и материалов о кандидате на должность руководителя (руководителя), прохождения тестовых испытаний.

II.Функции, полномочия, состав и порядок работы Аттестационной комиссии

2.1. Для проведения аттестации учредитель муниципальной образовательной организации (далее – учредитель):

а) создает Аттестационную комиссию по проведению аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей образовательных организаций (далее - Аттестационная комиссия) по согласованию с Министерством образования и науки Карачаево-Черкесской Республики (далее - Министерство);

б) составляет списки руководителей образовательных организаций, подлежащих аттестации;

в) определяет график проведения аттестации;

г) принимает решение о проведении аттестации кандидатов на должность руководителей государственных образовательных организаций

д) на основании поступивших в установленном порядке предложений формирует списки кандидатов на должности руководителей образовательных организаций, подлежащих аттестации;

е) готовит необходимые документы для работы Аттестационной комиссии;

ж) организует формирование перечня вопросов для проведения тестового испытания (вопросы аттестационных тестов);

з) запрашивает у кандидатов (кандидата) на должность руководителя, руководителя образовательной организации, а также соответствующих организаций необходимые для обеспечения деятельности Аттестационной комиссии документы, материалы и информацию;

и) осуществляет иные полномочия в целях обеспечения деятельности Аттестационной комиссии.

2.2. Аттестационная комиссия действует на общественных началах.

2.3. Методическое, аналитическое и организационно-техническое обеспечение деятельности Аттестационной комиссии осуществляет структурное подразделение Министерства, на которое возложены указанные функции.

2.4. Аттестационная комиссия:

- проводит аттестацию кандидатов (кандидата) на должность руководителя образовательной организации;

- проводит аттестацию руководителей образовательных организаций;

- осуществляет анализ представленных материалов в отношении кандидатов (кандидата) на должность руководителя и руководителя образовательной организации, в том числе проверяет их соответствие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам, отсутствие оснований, препятствующих занятию педагогической деятельностью, и ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, проводит всестороннее и объективное изучение кандидатов для назначения на должности руководителя образовательной организации.

2.5. Аттестационная комиссия имеет право:

а) запрашивать у кандидатов (кандидата) на должность руководителя, руководителя образовательной организации, а также соответствующих организаций необходимые для ее деятельности документы, материалы и информацию;

б) устанавливать сроки представления запрашиваемых документов, материалов и информации;

в) проводить необходимые консультации;

г) создавать рабочие группы с привлечением экспертов и специалистов, составы которых утверждаются Аттестационной комиссией;

д) утверждать перечень вопросов для проведения тестового испытания (вопросов аттестационных тестов);

е) устанавливать количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение тестового испытания.

2.6. Состав Аттестационной комиссии утверждается правовым актом.

2.7. 2.7. Состав Аттестационной комиссии утверждается правовым актом учредителя по согласованию с Министерством.

В состав Аттестационной комиссии входят представители учредителя, руководители образовательных учреждений, представители общественных организаций, представители профсоюзных организаций (при наличии), представители Министерства (по согласованию).

Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Председателем, заместителем председателя, секретарем Аттестационной комиссии являются представители учредителя.

В случае отсутствия председателя Аттестационной комиссии обязанности председателя в полной мере исполняет заместитель председателя Аттестационной комиссии.

2.8. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Аттестационной комиссией решения.

2.9. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

2.10. Секретарь аттестационной комиссии:

- обеспечивает обработку заявлений на аттестацию и других документов, предоставляемых аттестуемыми;

- обеспечивает организационную подготовку заседаний Аттестационной комиссии;

- сообщает членам Аттестационной комиссии и аттестуемым руководителям и кандидатам (далее - аттестуемые) о месте, дате и времени проведения заседания;

- формирует повестку заседаний, обобщает аттестационные справки и представляет их в Аттестационную комиссию;

- ведет протоколы заседаний Аттестационной комиссии;

- готовит проекты приказов по результатам аттестации;

- готовит выписки из приказов по каждому аттестуемому для передачи их работодателю или аттестуемым.

2.11. Члены Аттестационной комиссии лично участвуют в заседаниях Аттестационной комиссии. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины от общего числа ее членов.

2.12. Основной формой деятельности Аттестационной комиссии являются заседания.

О месте, дате и времени проведения заседания Аттестационной комиссии её члены уведомляются письмом или телефонограммой.

2.13. Решения Аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого руководителя открытым голосованием простым большинством голосов - более 50 % голосов от всего состава Аттестационной комиссии, присутствующих на заседании.

2.14. Решения Аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем Аттестационной комиссии или его заместителем, председательствовавшим на заседании Аттестационной комиссии, и секретарем Аттестационной комиссии.

2.15. Решение Аттестационной комиссии о результатах аттестации утверждается правовым актом учредителя.

2.16. Решения Аттестационной комиссии, принятые по руководителю образовательной организации, в виде выписки из протокола в течение пяти рабочих дней со дня заседания Аттестационной комиссии направляются в образовательную организацию и руководителю образовательной организации.

Решения Аттестационной комиссии, принятые по кандидатам (кандидату) на должность руководителя образовательной, в виде выписки из протокола в течение пяти рабочих дней со дня заседания Аттестационной комиссии направляются Министру образования и науки Карачаево-Черкесской Республики кандидату на должность руководителя образовательной организации.

2.17. Выписка из приказа по результатам аттестации руководителя хранится в его личном деле. При оформлении трудового договора с аттестованным кандидатом выписка из приказа хранится в его личном деле.

2.18. Споры о нарушении установленной Положением процедуры проведения аттестации руководителей и кандидатов рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.19. Аттестуемый имеет право подать апелляцию о нарушении установленной Положением процедуры проведения аттестации.

Апелляции в отношении содержания и структуры тестовых заданий комиссии не принимаются.

Апелляция подается в течение десяти рабочих дней после завершения процедуры аттестации учредителю, и рассматривается апелляционной комиссией в течение семи рабочих дней с момента ее поступления.

Состав апелляционной комиссии утверждается правовым актом учредителя по согласованию с Министерством.

2.20. Апелляционная комиссия организует проверку сведений, изложенных в апелляции, и выносит одно из решений:

- об удовлетворении апелляции;

- об отклонении апелляции.

2.21. Решение апелляционной комиссии оформляется протоколом. Аттестуемый информируется о принятом решении апелляционной комиссии в течение двух рабочих дней любым способом, указанным аттестуемым.

III.Порядок проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций

3.1. График проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений ежегодно утверждается учредителем по согласованию с Министерством и доводится до сведения каждого аттестуемого руководителя не менее чем за месяц до начала аттестации.

В графике проведения аттестации указываются:

а) список руководителей, подлежащих аттестации;

б) дата, время и место проведения аттестации;

в) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.

3.3. Внеочередная аттестация руководителя муниципального образовательного учреждения проводится:

- по решению учредителя по итогам проверок, в результате которых были выявлены нарушения в деятельности образовательной организации, в том числе проверок финансово-хозяйственной деятельности и использования

по решению учредителя по итогам проверок, в результате которых были выявлены нарушения в деятельности образовательной организации, в том числе проверок финансово-хозяйственной деятельности и использования закрепленного за образовательными организациями государственного имущества;
по личному решению руководителя муниципального образовательного учреждения.

По итогам внеочередной аттестации устанавливается новый срок действия результатов аттестации. Действие ранее установленных результатов аттестации прекращается.

3.4. Руководитель муниципального образовательного учреждения, направленный на внеочередную аттестацию, подает заявление в Аттестационную комиссию не позднее 5 рабочих дней после вынесения решения учредителем о необходимости пройти внеочередную аттестацию.

3.5. Продолжительность проведения процедуры аттестации составляет не менее двух и не более четырех месяцев со дня получения заявления до принятия решения Аттестационной комиссией.

3.6. Комплект материалов, необходимый для проведения аттестации руководителя муниципального образовательного учреждения, оформляется на русском языке, предоставляется в Аттестационную комиссию и должен включать:

заявление руководителя муниципального образовательного учреждения о согласии на проведение его аттестации Аттестационной комиссией и рассмотрении его документов (с указанием контактного телефона, адреса проживания и электронной почты (при наличии), прилагаемых документов) по форме согласно приложению 1 к Положению;
заявление руководителя муниципального образовательного учреждения о согласии на проверку и обработку представленных сведений о руководителе по форме согласно приложению 3 к Положению;
отчет о результатах выполнения программы развития образовательного учреждения и отчет руководителя за соответствующий календарный год (далее - отчет);
справку о результатах финансово-хозяйственной деятельности учреждения за последние три года;
аттестационный лист руководителя с данными предыдущей аттестации (при наличии);
дополнительные документы по усмотрению руководителя.

3.7.Материалы для аттестации руководителя муниципального образовательного учреждения представляются в Аттестационную комиссию непосредственно руководителем или уполномоченным им лицом в сроки, установленные Учредителем.

3.8. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

3.9. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине учредитель вправе перенести сроки их приема.

3.10. Руководители муниципальных образовательных учреждений, документы и материалы по которым не поступили, поступили не в полном объеме, позднее установленных сроков или замечания по документам и материалам которых не были устранены в установленный срок, решением Аттестационной комиссии к аттестации не допускаются.

Руководитель муниципального образовательного учреждения, не допущенный к участию в аттестации, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.11. О месте, дате и времени проведения аттестации руководитель муниципального образовательного учреждения, подлежащий аттестации, уведомляется лично, по почте или телефонограммой не позднее, чем за 15 рабочих дней до аттестации.

3.12. Аттестация проводится с приглашением руководителя муниципального образовательного учреждения на заседание Аттестационной комиссии.

В случае неявки руководителя муниципального образовательного учреждения на заседание Аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа от аттестации он привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, а аттестация переносится на более поздний срок.

3.13. Руководитель муниципального образовательного учреждения в отношении которого, на любом из этапов аттестации, выявилось его несоответствие установленным квалификационным требованиям или профессиональным стандартам, наличие у него ограничений на занятие педагогической деятельностью, ограничений для работы в сфере образования, нарушение установленного в соответствии с уставом муниципального образовательного учреждения порядка выдвижения кандидата на должность руководителя, подлог представленных документов, решением Аттестационной комиссии признаются не прошедшими аттестацию и к иным её этапам не допускается.

3.14. Аттестация проводится в форме письменного тестирования.

3.15. Для проведения тестовых испытаний руководителю муниципального образовательного учреждения, подлежащему аттестации, предоставляется рабочее место, обеспечивающее доступ к аттестационному тесту, при подготовке ответов на который использование справочных материалов или справочных баз данных, а также помощи сторонних лиц не допускается.

3.16. В случае положительного результата при прохождении тестирования руководителем муниципального образовательного учреждения Аттестационная комиссия принимает решение о его соответствии занимаемой должности.

При получении отрицательного результата при прохождении тестирования руководителем муниципального образовательного учреждения Аттестационная комиссия принимает решение о признании его не прошедшим аттестацию и о несоответствии занимаемой должности.

3.17. Результаты аттестации сообщаются аттестованным руководителям непосредственно после подведения итогов голосования.

3.18. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, составленный по форме согласно приложению 6 к Положению.

3.19. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании, и выдается руководителю муниципального образовательного учреждения не позднее 5 дней со дня прохождения аттестации.

Руководитель муниципального образовательного учреждения знакомится с аттестационным листом под роспись

Аттестационный лист руководителя муниципального образовательного учреждения, прошедшего аттестацию, и выписка из протокола приобщаются к личному делу руководителя.

3.20. Руководитель муниципального образовательного учреждения вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с действующим законодательством.

3.21.На основании заявления руководителя муниципального образовательного учреждения, не прошедшего аттестацию, Аттестационная комиссия вправе принять решение о его повторной аттестации. О месте, дате и времени проведения аттестации руководитель муниципального образовательного учреждения извещается в соответствии с настоящим Положением.

3.22.Руководитель муниципального образовательного учреждения, не прошедший в установленные сроки аттестацию, и в отношении которого не принято решение о повторной аттестации, отстраняется от работы правовым актом учредителя на весь период времени, до успешного прохождения аттестации, с определением учредителем, при этом, исполняющего обязанности руководителя муниципального образовательного учреждения.

3.23. Руководитель муниципального образовательного учреждения, в отношении которого Аттестационной комиссией принято решение о его несоответствии занимаемой должности, может быть освобожден от занимаемой должности (уволен) по основаниям, предусмотренным пунктом 3 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Порядок проведения аттестации кандидата
на должность руководителя муниципального образовательного учреждения

4.1. Решение о проведении аттестации кандидатов на должность руководителя муниципального образовательного учреждения принимается учредителем при наличии вакантной (не замещенной) должности руководителя муниципального образовательного учреждения, а также в целях формирования резерва руководителей муниципального образовательного учреждения, сформированного на конкурсной основе.

4.2. Право на участие в аттестации кандидатов на должность руководителя муниципального образовательного учреждения имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям по соответствующим должностям, утвержденным учредителем, в соответствии с тарифноквалификационным справочником и (или) профессиональным стандартам.

4.3. Для проведения аттестации кандидатов на должность руководителей муниципальных образовательных учреждений учредитель публикует информационное сообщение о приеме документов для участия в аттестации на своем официальном сайте в информационной сети «Интернет».

4.4. В информационном сообщении о приеме документов для участия в аттестации кандидатов на должность руководителей муниципальных образовательных учреждений указываются:

наименование должности руководителя муниципального образовательного учреждения, по которой проводится аттестация кандидатов, основные характеристики и сведения о местонахождении муниципального учреждения;
требования, предъявляемые к кандидату на должность руководителя муниципального образовательного учреждения;
порядок осуществления аттестации кандидата на должность руководителя муниципального образовательного учреждения;
дата, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 4.6 и 4.8 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (адрес, телефон, факс, электронная почта).

4.5. Предложения по кандидатам (кандидату) на должность руководителя муниципального образовательного учреждения и материалы по ним представляются в Аттестационную комиссию:

а) гражданином Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в аттестации кандидатов на должность руководителей муниципальных образовательных учреждений,

б) муниципальным образовательным учреждением;

в) структурным подразделением Учредителя, осуществляющим кадровую политику.

4.6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в аттестации кандидатов на должность руководителей муниципальных образовательных учреждений, представляет в комиссию:

заявление кандидата с просьбой о проведении его аттестации Аттестационной комиссией и рассмотрении его документов (с указанием контактного телефона, места жительства и электронной почты (при наличии), прилагаемых документов) согласно приложению 2 к Положению;
заявление кандидата о согласии на проверку и обработку представленных сведений о кандидате согласно приложению 3 к Положению;
фотографию, собственноручно заполненную по форме и подписанную анкету согласно приложению 4 к Положению;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;
сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, а также заверенную копию свидетельства ИНН;
предложения кандидата по реализации программы развития соответствующего муниципального образовательного учреждения, а также основные положения программы кандидата на должность руководителя муниципального образовательного учреждения (не более 2-х страниц);
дополнительные документы по усмотрению кандидата.

4.7. Предложения по кандидатам (кандидату) и материалы должны быть представлены в Аттестационную комиссию не позднее, чем за 60 календарных дней до истечения срока полномочий действующего руководителя муниципального образовательного учреждения (при досрочном прекращении его полномочий - в течение 15 рабочих дней) и/или в сроки, установленные учредителем.

4.8. Комплект материалов по кандидату на должность руководителя муниципального образовательного учреждения, представляемый образовательным учреждением либо структурным подразделением учредителя, осуществляющим кадровую политику, оформляется на русском языке и должен включать:

заявление кандидата с просьбой о проведении его аттестации Аттестационной комиссией и рассмотрении его документов (с указанием контактного телефона, места жительства и электронной почты (при наличии), прилагаемых документов) согласно приложению 2;
заявление кандидата о согласии на проверку и обработку представленных сведений о кандидате согласно приложению 3;
фотографию, собственноручно заполненную по форме и подписанную анкету согласно приложению 4 к Положению;
сведения о кандидате согласно приложению 5 к Положению;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, а также заверенную копию свидетельства ИНН;
программу развития соответствующего муниципального образовательного учреждения, а также основные положения программы кандидата на должность руководителя муниципального образовательного учреждения (не более 2-х страниц);
дополнительные документы по усмотрению кандидата.

4.9. Копии документов заверяются работодателем кандидата. В случае если кандидат временно не работает, то копии документов заверяются секретарем аттестационной комиссии.

4.10. Достоверность сведений, представленных гражданином учредителю, в срок не позднее 10 рабочих дней со дня получения заявления, подлежит проверке.

4.11. Гражданин не допускается к участию в аттестации кандидатов на должность руководителя муниципального образовательного учреждения в случае, если:

представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя муниципального образовательного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, Карачаево-Черкесской Республики и настоящим Положением;
представлены не все документы, указанные в пункте 4.6 или 4.8 настоящего Положения, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям проведения аттестации (или) требованиям законодательства Российской Федерации;
несоответствия его квалификационным требованиям к должности руководителя образовательного учреждения;
по результатам проверки достоверности документов выявлено:

а) основания, препятствующие занятию педагогической деятельностью, и ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования.

б) расторжение трудового договора пунктами 3, 5, 6, 8, 9 -11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

4.12. Документы, указанные в пункте 4.6 либо 4.8 настоящего Положения, представляются учредителю в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.

4.13. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

4.14. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине учредитель вправе перенести сроки их приема.

4.15. Кандидаты на должность руководителя муниципального образовательного учреждения, документы и материалы по которым не поступили, поступили не в полном объеме, позднее установленных сроков или замечания по документам и материалам которых не были устранены в установленный срок, решением Аттестационной комиссии к аттестации не допускаются.

4.16. Решение о дате, месте и времени проведения аттестации кандидатов на должность руководителя муниципального образовательного учреждения принимается учредителем после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности руководителя.

4.17. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих участию в аттестации кандидатов на должность руководителя муниципального образовательного учреждения аттестуемый информируется в письменной форме о причинах отказа в участии аттестации.

4.18. Кандидат на должность руководителя муниципального образовательного учреждения, не допущенный к участию в аттестации, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.19. С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому кандидату возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности образовательного учреждения.

4.20. О месте, дате и времени проведения аттестации кандидаты (кандидат) на должность руководителя муниципального образовательного учреждения, уведомляются лично, по почте или телефонограммой не позднее, чем за 15 рабочих дней до аттестации.

4.21. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Карачаево-Черкесской Республики.

Заместитель глава администрации-управделами

администрации муниципального района З.В. Глоова

Приложение 1 к Положению

«О порядке и сроках проведения

аттестации руководителей и кандидатов

на должность руководителя муниципальных

образовательных учреждений Прикубанского

муниципального района»

(заполняется собственноручно)

В аттестационную комиссию по проведению

аттестации руководителей муниципальных

образовательных учреждений

от____________________________________

(фамилия, имя, отчество)

______________________________________

(документ, удостоверяющий личность)

выдан_________________________________

«___» __________________________20___г.,

адрес_________________________________

(постоянного места жительства)

______________________________________

телефон_______________________________

адрес электронной почты________________

Согласие

руководителя_________________________________________________________________

(указывается наименование муниципального образовательного учреждения)

на проведение аттестации и рассмотрении его документов

Я ____________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество руководителя)

проживающий(ая) по адресу: ____________________________________________________

Основной документ, удостоверяющий личность:

_____________________________________________________________________________

(наименование документа; серия, номер, дата выдачи документа, наименование органа

выдавшего документ)

Даю согласие на проведение аттестации по должности «руководитель муниципального образовательного учреждения»___________________________________________________

(указывается наименование учреждения)

и рассмотреть прилагаемые к настоящему заявлению документы.

С порядком и сроками проведения аттестации руководителя муниципального образовательного учреждения ознакомлен(а).

Приложение:

«___» _____________20___г (Ф.И.О. указывается полностью)

Приложение 2 к Положению

«О порядке и сроках проведения

аттестации руководителей и кандидатов

на должность руководителя муниципальных

образовательных учреждений Прикубанского

муниципального района»

(заполняется собственноручно)

В аттестационную комиссию по проведению

аттестации кандидатов на должность

руководителя муниципального

образовательного учреждения

от____________________________________

(фамилия, имя, отчество)

______________________________________

(документ, удостоверяющий личность)

выдан_________________________________

«___» __________________________20___г.,

адрес_________________________________

(постоянного места жительства)

______________________________________

телефон_______________________________

адрес электронной почты________________

Заявление

кандидата на должность руководителя

_________________________________________________________________

(указывается наименование муниципального образовательного учреждения)

с просьбой о проведении аттестации рассмотрении его документов

Я ____________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество кандидата на должность руководителя муниципального образовательного учреждения)

проживающий(ая) по адресу: ____________________________________________________

Основной документ удостоверяющий личность:

_____________________________________________________________________________

(наименование документа; серия, номер, дата выдачи документа, наименование органа

выдавшего документ)

Прошу провести мою аттестацию в качестве кандидата на должность руководителя__________________________________________________________________

(указывается наименование учреждения)

и рассмотреть прилагаемые к настоящему заявлению документы.

Приложение:

«___» _____________20___г (Ф.И.О. указывается полностью)

Приложение 3 к Положению

«О порядке и сроках проведения

аттестации руководителей и кандидатов

на должность руководителя муниципальных

образовательных учреждений Прикубанского

муниципального района»

(заполняется собственноручно)

В аттестационную комиссию по проведению

аттестации кандидатов на должность

руководителя муниципального

образовательного учреждения /

руководителей муниципальных

образовательных учреждений

(нужное выбрать)

от____________________________________

(фамилия, имя, отчество)

______________________________________

(документ, удостоверяющий личность)

выдан_________________________________

«___» __________________________20___г.,

адрес_________________________________

(постоянного места жительства)

______________________________________

телефон_______________________________

адрес электронной почты________________

Заявление

Руководителя / кандидата на должность руководителя

_________________________________________________________________

(указывается наименование муниципального образовательного учреждения)

о согласии на проверку и обработку представленных сведений о руководителе/

кандидате на должность руководителя

Я ____________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество выражающего согласие на обработку персональных данных)

проживающий(ая) по адресу: ____________________________________________________

Основной документ, удостоверяющий личность:

_____________________________________________________________________________

(наименование документа; серия, номер, дата выдачи документа, наименование органа

выдавшего документ)

Даю свое согласие______________________________________________________________

(название и адрес оператора – уполномоченного органа, получающего согласие субъекта персональных данных)

на обработку с использованием средств автоматизации или без использования таких средств персональных данных, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных, с целью и в объеме, необходимом для проведения аттестации.

Я ____________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество выражающего согласие на обработку персональных данных)

не возражаю против сообщения в Аттестационную комиссию по проведению аттестации кандидатов на должность руководителя / руководителей муниципальных образовательных учреждений моих персональных данных для обработки учредителем муниципального образовательного учреждения, а также в Аттестационной комиссии по проведению аттестации кандидатов на должность руководителя / руководителей муниципальных образовательных учреждений.

Настоящее согласие дается на период до истечения сроков хранения соответствующей информации или документов, содержащих указанную информацию, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

О ответственности за достоверность предоставленных сведений предупрежден(на).

«___» _____________20___г (Ф.И.О. указывается полностью)

Приложение 4 к Положению

«О порядке и сроках проведения

аттестации руководителей и кандидатов

на должность руководителя муниципальных

образовательных учреждений Прикубанского

муниципального района»

АНКЕТА

Место

для

фотографии

Фамилия _________________________________________________

Имя _____________________________________________________

Отчество _________________________________________________

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства – укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов) Направление подготовки или специальность по диплому Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы, субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)

9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации)
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

Месяц и год	Должность с указанием организации	Адрес организации (в т.ч. за границей)

Государственные награды, иные награды и знаки отличия

______________________________________________________________________________________________________________________________________________

Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также супруга (супруг), в том числе бывшая (бывший), супруги братьев и сестер, братья и сестры супругов.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

Степень родства	Фамилия, имя, отчество	Год, число, месяц и место рождения	Место работы (наименование и адрес организации), должность	Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания

Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также супруга (супруг), в том числе бывшая (бывший), супруги братьев и сестер, братья

и сестры супругов, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство ______________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, _______________________________________________________________________

с какого времени они проживают за границей)

______________________________________________________________________________________________________________________________________________

Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)

_______________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________

Отношение к воинской обязанности и воинское звание ____________________

_______________________________________________________________________

Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи) ___________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________

Паспорт или документ, его заменяющий _________________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

______________________________________________________________________________________________________________________________________________

Наличие заграничного паспорта ________________________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

_______________________________________________________________________

Страховой номер индивидуального лицевого счета (если имеется)

_______________________________________________________________________

ИНН (если имеется) __________________________________________________
Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) _______________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________

Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в аттестации.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий и обработку моих персональных данных (в том числе автоматизированную обработку) согласен (согласна).

«___» __________________ 20___г. Подпись______________

Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.

«___» ________________ 20__г. _______________________________________________

(подпись, фамилия работника кадровой службы)

М.П.

Приложение 5 к Положению

«О порядке и сроках проведения

аттестации руководителей и кандидатов

на должность руководителя муниципальных

образовательных учреждений Прикубанского

муниципального района»

СВЕДЕНИЯ О КАНДИДАТЕ

_____________________________________________________________________________

(Ф.И.О. кандидата на должность руководителя муниципального образовательного учреждения)

Число, месяц, год и место рождения.
Сведения об образовании: Окончил (когда, что) с указанием наименования направления подготовки, специальности, квалификации.
Сведения о присуждении ученых степеней с указанием тем диссертаций и даты их присуждения, номеров соответствующих дипломов.
Сведения о присвоении ученых званий с указанием даты их присвоения и номеров соответствующих аттестатов.
Сведения о прохождении повышения квалификации, профессиональной переподготовки.
Тематика и количество научных трудов.
Сведения о наградах, почетных званиях.
Сведения о привлечении к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности.
Владение иностранными языками.
Сведения об участии в выборных органах государственной власти, муниципального самоуправления.
Сведения о работе (занимаемая должность).
Сведения о стаже и характере управленческой, а также научно-педагогической деятельности.
Позиция органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования (при наличии).
Рекомендации муниципального образовательного учреждения, выдвинувшего кандидатуру, либо рекомендации структурного подразделения представителя нанимателя органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования/учредителя, выдвинувшего кандидатуру, либо указание на самовыдвижение.

Приложение 6 к Положению

«О порядке и сроках проведения

аттестации руководителей и кандидатов

на должность руководителя муниципальных

образовательных учреждений Прикубанского

муниципального района»

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

Фамилия, Имя, Отчество______________________________________________________
Год, число и месяц рождения_____________________________________________________
Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученного звания________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

( когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация

по образованию, ученная степень, ученое звание)

Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность

__________________________________________________________________________

Общий трудовой стаж________________________________________________________
Вопросы к аттестуемому и краткие ответы на них

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Краткая оценка выполнения рекомендаций предыдущей аттестации____________________________________________________________________ (выполнены, выполнены частично, не выполнены)
Решение аттестационной комиссии

__________________________________________________________________________

(соответствует/ не замещаемой должности)